非全日制用工方式的市北社保该如何缴纳？

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在企业属于非全日制的用工方式，社保改如何进行缴纳？这个是很多人咨询的一个问题，下面跟着我们来一起了解一下吧！

1、非全日制的用工方式企业是不用必须给工人缴纳养老保险的。

2、非全日制用工双方不用必须进行签订劳动合同的，既可以进行订立书面协议，也可以进行口头的协议。

3、非全日制从业人员他的养老保险等，并不是企业的强制性义务，可以由从业者对基本的养老保险等自行进行缴纳。

4、非全日制的从业人员不需要遵守只能与一家企业进行用工合同的签订，可以与一个或者是一个以上的

人单位进行签订劳动合同。

5、非全日制的从业人员一般的工作时间为每天四个小时，每个周的工作时间不超过二十四个小时，这与全日制的从业人员的制度是不同的。

6、用人单位必须以货币的形式向非全日制的从业人员进行工资支付，并且对从业人员进行支付工资的周期zui长是不能超过十五天的，并且是按小时进行计算工资的从业人员，他的工资不能低于用人单位所在地人民政府所规定的zui低小时工资的标准。

7、非全日制的从业人员根据《劳动合同法》的规定，在签订的劳动合同当中是不能约定试用期的。

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